SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı
SA 8000’in amacı; iş veren, iş verenin tedarikçileri ve ev işçileri tarafından istihdam edilen personeli de içerecek şekilde söz konusu şirket için ürün üreten veya hizmet sağlayan ve şirketin kontrol ve etki kapsamında bulunan tüm personelin korunması ve yetkilendirilmesine yönelik uluslararası insan hakları normları ve ulusal işçi yasalarına dayalı olan bir standart sağlamaktır. SA 8000 şartlarından bir kaçı şöyledir:
Atıklar kontrol altında tutulmalı, çevre boyutları belirlenmeli ve gereken önlemler alınmalıdır.
Çocuk işçi çalıştıranlar desteklenmemelidir. Fason, tedarikçi ve tedarikçinin tedarikçisinde denetimler gerçekleştirilmeli, iyileşmeler takip edilmelidir.
SA 8000’in amacı; iş veren, iş verenin tedarikçileri ve ev işçileri tarafından istihdam edilen personeli de içerecek şekilde söz konusu şirket için ürün üreten veya hizmet sağlayan ve şirketin kontrol ve etki kapsamında bulunan tüm personelin korunması ve yetkilendirilmesine yönelik uluslararası insan hakları normları ve ulusal işçi yasalarına dayalı olan bir standart sağlamaktır. SA 8000 şartlarından bir kaçı şöyledir:
Çalışanlar iş güvenliği önlemleri almaları konusunda sürekli bilinçlendirilmeli , kişisel koruyucu ekipmanları temin edilmeli ve sağlıklı ortamda çalışmaları için gerekli tüm alt yapı oluşturulmalı, sürekliliği temin edilmelidir.
Şirket insan hakları evrensel bildirgesine uymalıdır.
Şirket ILO maddelerine uymalıdır.
SA 8000, kanıt esaslı süreç vasıtasıyla doğrulanabilmektedir. Gereklilikleri, şirketin ölçeği, coğrafik konumu veya sanayi sektörüne bakmaksızın evrensel olarak uygulanmaktadır.
Bu standardın sosyal sorumluluk gereklilikleriyle uyum sağlayan şirket:
a) Kontrol edebileceği veya etkileyebileceği konuları yönetebilmek amacıyla politikalar ve prosedürler geliştirebilir ve bunları uygulamalıdır.
b) Mevcut şirket politikalarının, prosedürlerinin ve uygulamalarının bu standartla uyumlu olduğunu ilgili taraflara gösterebilmelidir.
Şirket ayrımcılık yapmamalı tacize karşı olmalıdır. Dil, din, mezhep, ırk, siyasi görüş ve cins ayrımı yapmamalıdır.
Saı 'den akredite bir kuruluş tarafından yapılacak denetimin ardından , işverenin şartları sağlaması halinde; SA 8000 sertifikası tanzim edilerek işveren şirkete verilir.